Det vigtigste er muligheden for at gøre en positiv forskel for børn og unge

På skoleområdet oplever medarbejderne, at deres succes med undervisningen i stigende grad afhænger af deres evne til at håndtere markante forældre og deres krav.

Det pædagogiske personale ønsker at gøre en positiv forskel for børn og unge, og oplever derfor, at de i stigende grad har behov for at styrke deres viden og deres ”værktøjskasse” indenfor området med håndtering af de svære samtaler.

Derfor har skoleområdet søgt om tilskud fra ”Strategien for det gode arbejdsliv” således vi kan styrke denne gruppe ved at tilbyde et arrangement, der handler om:

”Hvorfor oplever vi flere konflikter og flere markante forældre i dagtilbud og folkeskolen?”

Arrangementet består af tre elementer

• Et foredrag med fem bud på, hvorfor man ikke altid kan lykkes i mødet med forældrene, samt refleksion 2:2 i salen
• Et oplæg på fire arketyper på adfærd, hvordan man kan møde forældre mere konstruktivt og nedtrappe konflikter, samt refleksion i salen.
• Værktøjer til mødet med de markante forældre, herunder forventningsafstemning, håndtering af stærke følelser, girafsprog og den svære samtale.

Arrangementet afholdes i februar/marts 2025 for alle pædagogiske medarbejdere og ledere på kommunale skoler i Tønder Kommune.

Initiativet relaterer sig til to af emnerne i strategien for det gode arbejdsliv

Kompetencer og faglighed til at understøtte medarbejdere og lederne i de svære møder med markante forældre, og det meningsfulde arbejde, fordi det pædagogiske personale vægter det højt at få mulighed for at gøre en positiv forskel for børn og unge.